Héctor Yunes Landa Los retos y necesidades de México se están resolviendo con diálogo y entendimiento político originado en el Poder Legislativo. La Reforma Laboral obtuvo en el Senado una rápida gestión pero también responsable, y se estudió en un …
Héctor Yunes Landa
Los retos y necesidades de México se están resolviendo con diálogo y entendimiento político originado en el Poder Legislativo. La Reforma Laboral obtuvo en el Senado una rápida gestión pero también responsable, y se estudió en un ambiente de sana deliberación política y consulta de las diversas voces preocupadas por construir una nueva Ley Laboral que beneficie a todos los mexicanos por igual.
Hay que tener en consideración que si bien la reforma es laboral y no específicamente sindical lo cierto es que este tema trae aparejados diversos puntos de vista y aristas para abordar la discusión. En la fracción priista del Senado siempre hemos estado a favor de una mayor transparencia en todos los niveles institucionales y en todos los organismos que propician la vida democrática del país, así los cuatro líderes sindicales de nuestra fracción del Senado ayudaron en el estudio de las reformas relacionadas con la transparencia.
Una prueba más del compromiso del PRI con la transparencia y rendición de cuentas la podemos observar en el compromiso del presidente electo Enrique Peña Nieto quien tiene como parte fundamental de sus acciones de gobierno trasparentar cada una de las acciones que se generan en las instituciones mexicanas. Considero que todas las fuerzas políticas coinciden en que la transparencia es la llave que puede abrir una puerta franca al combate a la corrupción y a las malas prácticas de la burocracia.
Toda decisión importante requiere un estudio de reflexiones prospectivas y retrospectivas, este fue el ejercicio realizado por los Senadores priistas, en su momento expresamos nuestras dudas en la compatibilidad de los cambios propuestos en el tema sindical con lo que marcan los preceptos constitucionales, pero zanjado ese asunto el PRI no tuvo objeción alguna de los beneficios de incluir los referidos cambios y brindo todo el apoyo a la nueva Ley Laboral.
El pasado miércoles 24 de octubre se aprobó la parte más controvertida de la reforma laboral y que se refiere a la vida democrática y transparente de los sindicatos y sus agremiados. Los nuevos preceptos establecen avances puntuales como:
• En el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía y democracia sindical.
• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales deberán hacer pública para cualquier persona la información de los registros de los sindicatos.
• Las Juntas de Conciliación y Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier persona, la información de los contratos colectivos de trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.
• La elección de las dirigencias en los sindicatos será mediante el voto libre, directo y secreto, según el artículo 371.
• Se obliga a los sindicatos a rendir cada 6 meses información completa del estado que guarda la administración del patrimonio sindical.
Se sigue discurriendo sobre si la reforma sigue teniendo la calidad de preferente o si la ha perdido derivado del término de los plazos debido a las modificaciones realizadas y su retorno a la Cámara de Diputados, lo cierto es que esto es muy relativo pues tenemos la indicación de la Constitución de resolver y dictaminar en 30 días cada cámara lo procedente, pero no se prevé un plazo para el retorno a la cámara de origen después de las modificaciones hechas por la cámara revisora y al no existir aún la ley reglamentaria referente a las iniciativas preferentes debemos atender al espíritu que motivó su creación.
En mi particular punto de vista ambas cámaras han cumplido con los plazos establecidos y con los fines precisos que persiguen las iniciativas preferentes, este es uno de los casos donde se cumple con la norma atendiendo a la practicidad pero sobre todo al superior interés del país. Una reforma no deja de ser preferente por retornar a la cámara de origen, ni la Constitución sanciona con la pérdida de preferibilidad a la iniciativa si pasado los dos periodos iniciales que concede ésta sufre modificaciones y por tanto retorna a la cámara de origen.
Pienso firmemente que tiene menor importancia saber si la reforma sigue siendo o no preferente, lo que verdaderamente importa y es medular para la vida de los mexicanos y para el desarrollo sostenido de México es que esta reforma preferente siga adelante hasta su publicación en el Diario Oficial de la Federación. La nueva Ley Laboral no sólo es necesaria sino indispensable e impostergable.
Desde el Senado daremos seguimiento y respaldo a la Cámara de Diputados. Así como al desarrollo del proceso legislativo, pues como señala el artículo 72 constitucional, fracción E, la discusión y en su caso aprobación en la Cámara de Diputados versará única y exclusivamente sobre los artículos modificados por la Cámara de Senadores sin poder alterar los ya aprobados con anterioridad, si fueran aprobadas las modificaciones o reformas en su totalidad y por la mayoría absoluta de la cámara de origen el proyecto pasaría al Ejecutivo para su posterior publicación, pero si fueren desechadas las modificaciones y reformas el proyecto regresará a la Cámara revisora para que tome en cuenta las consideraciones hechas por la cámara de origen.
Si con posterioridad la cámara revisora vuelve a desestimar las modificaciones y reformas al proyecto se pasará al Ejecutivo todo lo aprobado por ambas Cámaras para su publicación como marca la fracción A, del Artículo 72 constitucional. Si el Senado, cámara revisora en este caso, insistiera en las modificaciones y adiciones todo el proyecto no volverá a presentarse sino hasta el siguiente período de sesiones, a menos que ambas cámaras acuerden, por la mayoría absoluta de sus miembros presentes, que se expida la ley o decreto sólo con los artículos aprobados y que se reserven los adicionados o reformados para su posterior examen y votación en las siguientes sesiones.
Tengo certeza en que la Reforma Laboral no tardará tanto, y sustento esta convicción en que ambas cámaras han mostrado su disposición y madurez política, porque la Reforma Laboral es una de las llamadas reformas estructurales que necesita el país para fortalecerse y competir a nivel internacional, pero sobre todo y aún más importante, para generar las condiciones óptimas para una vida digna y acorde a las necesidades de los mexicanos. La Reforma Laboral proporcionará las herramientas para generar nuevos empleos y oportunidades a los emprendedores mexicanos y ayudará a conservar los empleos y construir nuevas oportunidades de ingreso y bienestar para los mexicanos.
hector.yunes@senado.gob.mx
tw: @HectorYunes
Yo no se que esperan para aprobar esta reforma del presidente Felipe Calderon, nuestro país necesita una reforma como esta que incluya nuevas formas de empleo para los jóvenes y las mamás solteras.
Dejan muchos huecos que no quieren o no pueden explicar. Con eso de los Out Soursing (o como se escriba) todos los que tenemos un contrato hoy, éste desaparece y tendremos el carácter de empleados eventuales? ¿Se perderá todo por lo que trabajé, es decir, mi antigüedad, el SAR, INFONAVIT, CESANTÍA, VEJÉZ, ETC.ETC? Mi sueldo no es muy bueno, a penas 7,500 que ni aún con lo que dijo el babosete de Ernesto Cordero (no se como un imbécil como ése puede ocupar puestos en la SHCP, bueno si sé. Es el favoritismo, el compadrazgo, los vínculos de poder) me alcanza para muchas de las necesidades que tengo. Si me van a pagar por hora, ¿este sueldo se divide ahora entre 8 horas? ¿me pagarán las horas extras que siempre vengo trabajando? No será que ahora el patrón me va a presionar de más a terminar el trabajo en 8 hrs y si no lo consigo entonces puede despedirme sin responsabilidad para ese tonto (el patrón)? Yo no le veo beneficios. Aún cuando digan que no se discrimina a nadie, hay huecos en cuanto a contratar a alguien que tenga mas de 40 años. No se dice mucho al respecto, pero basta con que diga el tonto (el patrón) que lo que necesita es una imagen mas juvenil, porque tiene los conocimientos frescos, que porque es gente nueva, que porque… mil cosas, para que no contrate a alguien de 40 o mas años. (Excede Límite de espacio).
Haaaayyy… Lidia, mira, yo te entiendo que se necesita del trabajo y de las oportunidades, pero esta ley es una falacia; un pretexto del ejecutivo para ceder ante las presiones del sector empresarial. Seguramente no sabes cuales son los lineamientos de dicha ley y cuanto nos va a perjudicar a todos. Yo no sé cuales son esos lineamientos, pues se han cuidado bien de no decir mucho al respecto. Pero es mas que evidente que esto favorece mas a los empresarios que a los empleados. O que… no me digas que te gustaria que te den contratitos por 3 meses, que así se la pasen hasta por mas de un año, que después de todo no generes antigüedad y a demás te corran sin ninguna responsabilidad para el patrón. De tí solo puedo pensar dos cosas, o tienes demasiada esperanza (a eso se le llama ingenuidad) por la necesidad del trabajo, o eres una maldita militante del PAN, PRI ó PRD que tiene oscuros intereses.
De hecho, como los vividores del Pueblo nunca han participado en las luchas para conquistar los logros alcanzados, son ciegos ante la visiòn de la clase vulnerable, la clase trabajadora.
Ademàs, todos los polìticos solo estan maquinando como debiltar màs al Pueblo a fin que no tenga las suficientes fuerzas para defenderse.
Mèxico un pais de corte capitalista sin tener el capital suficiente, quiere imitar a los paises poderosos a costa de la miseria. Eso es lo nos traerà la famosa Nueva Ley Laboral. Solop los que estan emparentados con el grupo de poder mexicano, son los ùnicos que alaban la propuesta, y tiene que ser del PRI,PAn;PRD o sepa la chiiiiiiiiiiiiiiiiii, Pero como dijo un &/&%$/(, al gun dia va reventa, va a reventa……….. Ojalà y sea pronto.
Así es Gaspar. Tal vez reviente, aunque dudo mucho eso. El poder militar de México es muy grande para un pueblo tan miserable, económicamente como culturalmente. Se dice que México es un pueblo muy grande, que la fuerza la hacemos todos, etc, etc. lo malo es que también es un pueblo de muy grande idiosincrasia, de muy grande ignorancia, de muy grande fanatismo y muy grandes divisiones. Eso lo sabe muy bien los que manejan el poder y por eso hacen lo que hacen. La lucha verdadera no está en el pueblo, a ese que se lo lleve la $%%&$, la lucha está en los vínculos del poder. Por eso todos los partidos pelean por lo “suyo” que no les cuesta, pero bien que lo quieren. México está jodido y no saldrá de jodido. Con resignación y tristeza, algo que nunca a los poderosos les ha importado, tendré que sobrevivir con las putas reformas que nos impondrán. Por eso no voté. Porque de todos modos iban a hacernos chingaderas. Por eso no volveré a votar, porque de todos modos nos van a seguir haciendo chingaderas. Sea quien sea.