Obreros de Tamsa en contra de la reelección de líderes sindicales

Indira Villegas

Veracruz,Ver.- José Carlos Guevara Moreno, trabajador de Tamsa, dijo que será positiva la aprobación de la reforma laboral siempre y cuando se contemplen mecanismos que obliguen a los sindicatos ser más transparentes en el uso de los recursos y la secrecía del voto en la elección de los representantes.

Entrevistado en un conocido café de la ciudad, el aspirante a la dirigencia del sindicato de los empleados de Tamsa señaló, “nos gustaría bastante que la firmaran (la reforma laboral), nosotros con esto entendemos que se ponen ciertos candados a lo que son nuestros estatutos, donde no haya reelección”.

Respecto a la falta de democracia en la elección de sus representantes, reconoció que al ser reelegidos los líderes se mantienen las irregularidades que afectan a los agremiados.

¿Esperan que en la reforma no se permita la reelección en los sindicatos?, se le inquirió.

“Así es, es lo que deberían firmar nuestro diputados, porque de hecho es ahí donde vienen ese tipo de anomalías, lo que queremos algo que sea democrático, que sea limpio”, expresó.

Agregó que el principal problema en los sindicatos es que se les obliga a los trabajadores a votar a mano alzada.

“Siempre hemos votado a mano alzada, nosotros estamos pidiendo o más bien se nos va a dar porque ya es un hecho que habrá nuevas elecciones y serán en secreto”.

Respecto a la transparencia en el manejo de recursos, sostuvo que no hay confianza en el uso de las cuotas que aportan los sindicalizados.

“No hay transparencia en lo más mínimo, en cuotas están manejando el 2.5 por ciento de nuestro salario”.

En otro orden de ideas,  José Carlos Guevara calificó las recientes elecciones internas como una “elección disfrazada” que no dio lugar a el sufragio democrático por parte de los integrantes del sindicato de trabajadores de TAMSA.

Es por ello que este jueves un grupo de trabajadores inconformes acudieron al juzgado quinto en materia laboral con sede en el Distrito Federal para interponer un amparo y evitar así el trámite de toma de nota dejando sin efecto la reelección de Pascual Lagunes.

Molestos y con sentimiento de impotencia, los trabajadores inconformes aseguraron que suman ya más de seis los procesos turbulentos en que mediante elecciones se reelige a Pascual Lagunes como dirigente sindical, perpetuándolo desde hace 22 años.