Diputadas de izquierda y sindicalistas dicen que no pasará Por Guadalupe Cruz Jaimes Diputadas del Frente Progresista y sindicalistas se pronunciaron en contra de la iniciativa de reforma laboral preferente que envío Felipe Calderón a la Cámara baja, debido a …
Diputadas de izquierda y sindicalistas dicen que no pasará
Por Guadalupe Cruz Jaimes
Diputadas del Frente Progresista y sindicalistas se pronunciaron en contra de la iniciativa de reforma laboral preferente que envío Felipe Calderón a la Cámara baja, debido a que lejos de ampliar los derechos de las trabajadoras los disminuye.
Durante el foro “Reforma laboral, alternativas por las trabajadoras”, realizado la semana pasada, Aleida Alavez, vicepresidenta de la Cámara de Diputados, señaló que con la propuesta del Ejecutivo las mujeres y las personas jóvenes serán “las grandes perdedoras”, ya que les ofrece empleos precarios (contratación por horas, a prueba y sin prestaciones sociales).
La legisladora del Partido de la Revolución Democrática (PRD) expresó su preocupación por el contenido de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), “la cual no reconoce el trabajo como un derecho, lo considera una mercancía”.
Por ello la vicepresidenta de San Lázaro aseguró que la propuesta presentada por Calderón el pasado 1 de septiembre “no tiene que aprobarse en los términos en que está redactada” para impedir un retroceso en los derechos laborales.
María Luisa Alcalde Luján, diputada por el Movimiento Ciudadano (MC), indicó que la modificación a la ley laboral no puede ser “fast track”, pues amerita una discusión amplia acerca de sus implicaciones en la vida cotidiana de la población.
REFORMAS SIN PERSPECTIVA DE GÉNERO
Durante el foro, Mayela Trueba, integrante de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), rechazó la aprobación de la iniciativa del Ejecutivo porque al promover la flexibilización laboral atenta contra los derechos de las y los trabajadores, afirmó.
Trueba mencionó que las consecuencias de la contratación a prueba, por horas y la subcontratación ocasionan el deterioro de las condiciones laborales de los 18.5 millones de mujeres ocupadas en el país.
Ello se debe a que las trabajadoras se dedican más a sectores con menores salarios y débil protección social, donde labora 26.7 por ciento de ellas. En el comercio participan 22.8 por ciento de mujeres, y en servicios personales el 16 por ciento.
Martha Heredia Figueroa, vicepresidenta de Equidad y Género de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), coincidió en que la propuesta de Calderón carece de enfoque de género para promover mejoras para las mexicanas en el trabajo.
Actualmente las mujeres representan 42 por ciento de la fuerza laboral y 55 por ciento de ellas apenas percibe dos salarios mínimos. Ellas “requieren más que empleos a prueba o por hora, necesitan estabilidad y respeto a sus derechos”, dijo Heredia.
La sindicalista abundó que la demanda de las trabajadoras es “una ley que posibilite la creación de empleos con seguridad social y prestaciones como el servicio de guarderías”.
Carlos Reynoso, integrante de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), refirió que la iniciativa obedece la tendencia de flexibilizar los derechos laborales presentes desde hace 30 años, y “no propone nada en materia de género”.
La iniciativa de reforma a la LFT señala en el artículo 70 que la licencia de maternidad será de cuatro semanas de descanso para después del parto, en lugar de antes del alumbramiento, y además debe ser a solicitud de la trabajadora con autorización del IMSS o ISSSTE y tomando en cuenta la opinión del patrón.
El segundo “beneficio” es la contratación por horas planteada como una alternativa para que las trabajadoras tengan tiempo de cuidar de la familia y el hogar, pero “no puede establecerse sin hablar de cuál va a ser el salario por hora”.
De igual modo Reynoso dijo que no puede hablarse de prohibir el despido por embarazo sin señalar las sanciones a los empleadores, las cuales están ausentes en la iniciativa.
LAS PENSIONES, OTRO LASTRE DE LA ADMINISTRACIÓN
En medio de la efervescencia de la reforma laboral, cientos de trabajadoras y trabajadores jubilados se manifestaron el pasado fin de semana para exigir un aumento a las pensiones frente al alza de la canasta básica, la reivindicación de prestaciones sociales como un bono sexenal (de 7 mil 500 pesos), y vales de despensa al fin de año, las cuales fueron suspendidas desde 1994.
Margarita Luján, de 69 años, asistió al mitin realizado en las inmediaciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y de ahí marchó a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), para exigir “las prestaciones que nos corresponden después de más de 30 años de trabajo”.
Luján, quien laboró en el área administrativa del ISSSTE, lamentó que las autoridades no consideren la “difícil” situación por la que atraviesan las mujeres de la tercera edad, las cuales aún pensionadas tienen que “vender por catalogo con las conocidas para completar el gasto”.
Guillermina López, de 60 años de edad, es una de las empleadas del Estado que salió a protestar porque las pensiones, que van desde los 2 mil pesos, “no alcanzan para vivir, y ya ahorita no nos dan otro trabajo”.
López laboró 26 años en el área administrativa de la SHCP y actualmente recibe 5 mil pesos mensuales, los cuales son insuficientes para cubrir sus gastos. “Sólo en la renta se me van 2 mil pesos”, mencionó en entrevista.
“Con lo que me queda pago el gas, la comida, los servicios y tengo que estirarle para apoyar a mi hijo de 20 años que sigue estudiando”, abundó Guillermina.
La trabajadora lamentó que en vez de mejorar las condiciones económicas en el país cada día son más críticas. “Ahora no podemos comer huevo; por mi casa (en Cuautitlán, Estado de México) pasó de 21 pesos a 42, hasta a 45 lo están dando”.
En los últimos dos años, los gastos de la mexiquense crecieron casi mil pesos y su pensión “se mantuvo prácticamente igual”.
“Por eso salimos a la calle, a demandar una pensión que nos permita tener una vida digna, nosotras ya dejamos la vida y nuestra salud en el centro de trabajo”, refirió categórica.
El sindicalismo ha sido de lo peor en nuestra historia, “La Quina”, “Elba”, “Esparza”, “Smith” y queremos seguir igual?
en la actualidad el salario minimo q uno recibe ya no es suficiente para ofrecerles una vida digna a nuestra familia, la canasta basica cada vez esta mas vacia todos los productos que contribuyen nuestra alimentacion tienen una alza de precios que el sueldo que ganamos ya no alcanza ni para comprar huevos enel sexenio de calderon los precios de los productos subieron como quisieron y quien aboga para q esos precios se estabilizen, y ahora quieren aprobar la reforma laboral, la mayoria de los mexicanos no les conviene q se apruebe pues la pobreza va ser mayor a la de ahora.
Pero si lo vemos desde otra perspectiva esta reforma laboral beneficiará también a los recién egresados pues les será más fácil conseguir empleo osea que ya no tendremos “NINIS”.
No claro que no van a haber ninis, solo empleados que se gastan 30 pesos en pasajes, de 35 a 50 pesos una comida y ha si les van a pagar sus magnificos 7 u 8 pesos por hora que si bien llegaran a trabajar 8 horas sacarian entre 56 y 64 por su día, y gastarian entre 65 y 80 pesos por día …. wua si claro no vamos a tener ninis vamos a tener magos por que con esa miseria no se como le harian para tener casa, vestido y sustento … Jaime informate mejor o guardate tus comentarios … por que si esto sale ya valimos TODOS …
mas burla a los derechos del trabajador ya no se puede,si de por si cada ves los trabajadores estan mas jodidos ahora con esa propuesta incoherente y absurda ahora si van a lograr ver al pueblo mas pobre en todos los sentidos y asi quieren que mexico crezca,solo van a crecer las cuentas de los empresarios,en fin “viva calderon”que contribuye a un mexico con sentimiento de impotencia y resentimiento de los q menos tienen,
No los reduce, al contrario les da más oportunidades de conseguir un empleo sin que descuiden a sus hijos, es to es lo que no entienden, el presidente presentó esta iniciativa para que más mexicanos tuvieran la oportunidad de encontrar un trabajo mejor.
No es que reduzca los derechos de los trabajadores, es que está cambiando todo el modelo de trabajo, y eso es lo que no alcanzamos a vislumbrar todavía, yo creo que en un futuro no muy lejano veremos aún más las ventajas de esta nueva ley.
URGE R E F O R M A LABORAL, puesto que esta muy fregativa para el empleador y muy conveniente para el empleado. Tomen modelos de los paises primer mundistas. No existen tantos derechos para el empleado. Se les paga por el ptiempo laborado, no por el que ya no seguiran laborando, por eso existen muchos vividores, sanganos que no son capaces de ser cabeza para formar una empresa, pero si son cabeza para vivir como sanganos sangrando y lastimando al patron, y desraciadamente entre mas se les da trato como gente, peor se portan. El mas alto porcentaje de empresas que existen en el pais, son micro, pequnas y medianas empresas formadas por mexicanos y laboran mexicanos, por FAVOR SENADORES Y DIPUTADOS, PROMULGUEN MAS A DERECHOS PATRONALES, QUITEN INDEMNIZACIONES , en USA, NO EXISTEN… POR ESO AQUI EN MEXICO MAGICO MUCHOS A LOS EMPLEADOS SOLO LES INTERESA RECIBIR SU SALARIO, A ELLOS NO LES IMPORTA SI LA EMPRESA PIERDE O GANA, NO LES IMPORTA MEJORAR, NI HAY ETICA LABORAL PARA EL EMPLEADO… AL CABO LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTA MUY CHINGATIVA PARA EL PATRON… OTRA RAZON MAS POR LA CUAL UNA EMPRESA MICRO O PEQUENA MEJOR CIERRA… LOS EMPLEADOS SE LLEVAN LAS POCAS GANANCIAS, CUANDO INVENTAN ALGO POR QUE DEMANDAR…. QUE PENA SENORES LEGISLADORES, SI URGE QUE LE HAGAN EL FAVOR AL PAIS, TOMEN MODELOS FUNCIONALES, QUE NO HAGAN QUEBRAR A LA EMPRESA Y QUE PUEDA HAVBER MAS EMPRESAS EMPLEANDO GENTE… QUE SIRVA, QUE TENGA GANAS DE HACER LAS COSAS BIEN, QUE NO ESTE TRAMANDO COMO AMENAZAR AL PATRON…. URRRRRGE!!
Carol, mil dsculpas tu eres empresaria, tienes billete te intereza que el jodido este mas jodido mientras los ricos se hacen mas ricos eso quieres? recuerda que nosotros los pobres somos mas y los ricos son menos, como crees que va salir adelante el pais me imagino que los que te interesan son los ricos o me equivoco?
y qué se esperaba del Sr. presidente, si como todo panista es un representante del sector empresarial y todo lo que hagan va a ser en favor de los empresarios y en contra del trabajador.
El problema es la corrupciónen los órganos del gobierno encargados de proteger a los trabajadores y así tenemos un alto porcentaje de trabajadores qu no reciben las prestaciones que la ley estblece por que ea mas fácil y economico comprar a un ispector del imss o de hacienda que darle a los empleados las prestaciones que por derecho les corresponde si bien es cierto la nueva reforma laboral es. incompleta lo que relmente necesitamos son mecanismos para evitar que las pymes evadan la responsabilidad de otorgar a sus empleados los derechos que estipula la ley.
De que nos sirve una reforma laboral cuando tenemos en el país un algo porcentaje de trabajadores que laboran en las pymes sin gozar de los beneficios laborales que la ley estáece regjular la condición de esos trabajadores y hacer que las pymes cumplan con la ley debería preocupar a los actores politicos del país.
YA BASTA DE TANTO ROBAR CALDERON¡¡¡, YA ROBASTE DEMACIADO PERO MENOS DE TI NO SE PODIA ESPERAR PARECIA QUE IVAS BIEN PERO YA QUE BAS A SALIR TE QUIERES LLEVAR TODO COMO LO HIZO SALINAS Y TODOS LOS QUE TE SIGEUN IGUAL DE RATAS NO TIENEN CORAZON PARA GOBERNAR PERO SI LO TIENES PARA ROBAR CON DESCARO PORQUE TU REFORMA NO ES MAS QUE ESO UN ROBO ATODOS LOS QUE DEVERDAD SABEMOS LO QUE ES TRABAJAR NO COMO TU QUE SOLO ESTAN PARA ABRIR LA BOCA PERO PARA ROBAR Y AYUDAR ALOS EMPRESARIOS QUE SIGAN JUGANDO CON LOS DERECHOS LABORALES PERO COMO TE PUEDES DAR CUENTA DE QUE TODO ESTO SERIA UNA GRAN CRISIS QUEREMOS SUPERARNOS … (Excede límite de espacio)
es el colmo sentaditos vemos como los que estan en el poder cada dia tienen m’as a costa de los pobres . El aumento a la gasolina a cada rato con ello el de la canasta bàsica y para colmo nos dan el jaque con la reformita laboral que no es màs que para seguir beneficiando a los grandes empresarios y jodiendo a los pobres, entonces haber hastadonde aguantamos recuerden el que tiene el poder de oprime asta que tu lo permites